冰雪

齐袁公务员副科病要标本兼治

2019-10-09 17:39:59来源:励志吧0次阅读

齐袁:公务员“副科病”,要标本兼治

有研究表明,从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。目前全国约有省部级现职官员3000人,估算公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情,有的人工作几十年还是副科长,自嘲患上了“副科病”。(4月15日《瞭望周刊》) “副科病”虽是基层公务员的自嘲,但也从表现出了基层公务员对自身现状的忧虑和不满。“副科病”是一种病,要想治病就要对症下药。 “副科病”病根在于我国公务员的职务晋升体系。我国不实习“政治和行政”二分法,因而公务员队伍也就不实行“两官分途”,所有的公务员晋升途径在大体上是有相似性的,并且也有相互交叉的部分。因此,我国党政领导干部的竞争性选拔,是一种“体制内”自上而下地考核和选拔机制。因此,理想状态下,一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部,需要8年;从副科晋升正科需要3年;从正科晋升到副处需要7年;从副处晋升到正处,同样需要7年,这条路径是基层公务员可以期望的最佳政治生涯。然而在现实中,基层单位一方面本身领导职位少,另一方面现在流行的“空降干部”,进一步压缩了基层公务员晋升的空间。因此,绝大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的,约九成公务员是科级以下干部。“副科病”病症表现为基层公务员长期看不到晋升的希望,所产生的焦虑感,对工作丧失兴趣,对自身工作能力、效率、贡献和社会价值态度消极。基层公务员到一定年龄后,工作消极,工作效率低下,“混日子”等退休的情况比较普遍,影响行政效率的同时也在群众之中留下了不好的印象。 要想治好“副科病”,治标就是要加强公务员职业道德建设,增强公务员职业荣誉感,倡导爱岗敬业,无私奉献的精神,强化公务员服务意识,努力提高为民办实事的水平;治本则要加快公务员分类改革步伐,建立更加公平、合理的职务晋升体系,全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,解决基层公务员晋升空间有限、待遇差、地位低的问题。 齐袁

:沈素芬)

安阳什么医院治疗白癜风
吉林治疗不孕不育方法
十堰白癜风好的医院
安阳治疗白斑病费用
吉林治疗不孕不育费用
分享到: