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防城港市组织部门推进阳光选拔工程纪实

2019-10-09 22:22:06来源:励志吧0次阅读

  防城港市组织部门推进“阳光选拔”工程纪实

  阳光选拔工程的强力施工者全市组织部门推进阳光选拔工程纪实本报 江里梅 实习生 杜美霓 通讯员 杨耀宇  为政之要,在于用人。随着《广西北部湾经济区发展规划》深入实施,以及钢铁、核电、铜镍等重大项目的推进,有着得天独厚区位优势的防城港市迎来了千载难逢的发展机遇。面对发展新形势新任务,防城港市委就明确把如何深化干部人事制度改革、创新促进科学发展的选人用人机制,作为抢抓机遇、加快崛起的重要措施来抓。市委书记禤沛钧深入基层调查研究,广泛听取各方意见和建议,提出了我市干部人事制度改革的初步方案。经市委常委会讨论后,从2008年起在全市范围内创造性地推出了阳光选拔工程。  组织部门作为这一工程的施工者,严格按照市委的部署,高标准、严要求,切实推进阳光选拔工程,经过三年来的探索与实践,已初步实现了公开推荐选拔干部工作的制度化、规范化、常态化和全覆盖,阳光选拔工程已成为我市干部人事制度改革的创新品牌。  守土有责  高效推进阳光选拔  推行阳光选拔工程,政策性强,涉及面广,社会影响大。阳光选拔工程启动后,市委书记禤沛钧多次过问阳光选才工程的进展情况,强调要从讲政治的高度把阳光选拔工作做好,经常在百忙中抽时间亲临现场巡视检查指导。市委领导的高度重视,充分调动了广大组工干部的工作积极性,激发了广大干部群众积极参与阳光选拔工作的热情。  面对市委领导的高度重视和社会各界的广泛关注,对于具体实施部门来说,既是一种考验也是一次创新的机会,组织部门面对压力,毫不退缩,全力推进,抽调政治素质好、业务熟悉的同志组成工作组,同时落实了专门的办公场所,保证经费,配备办公用品等,为阳光选拔工程的实施提供了有力的保障。组织部门的主要领导更是亲力亲为,精心部署,从每个工作步骤方案的审核,具体工作的组织实施,亲自参与策划、监督指导,并多次组织召开相关会议进行研究讨论,确保阳光选拔工程各项工作的稳步推进。广大组工干部切实履行工作职责,每一个环节他们都有计划、有步骤地严格按照规定执行,做到程序不缺,环节不漏,标准不降。  几年来,全体组工干部始终以高度的政治感,认真服从各项工作安排,不计较个人得失,经常加班加点,连续作战,有时加班到深夜甚至通宵,也没有半点怨言。公推期间,实行全天候工作制度,坚持24小时值班,几乎没有过周末和休息日,中秋、国庆等假期也坚持轮流加班,耐心细致解答来访来电咨询,协调面试现场直播,策划面试方案,精心设计考场布置,制定突发事件的应急预案,具体安排落实人员和职责要求,组织落实后勤服务保障、现场保卫和医疗保障等面对着多而繁杂的工作,有的同志由于连续作战过于劳累生病了,但仍坚持带病工作,直到工作任务完成,为公推面试工作的顺利完成提供了良好的服务保障。

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