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香港16萬公務員加薪有望追通脹

2019-11-08 21:07:58来源:励志吧0次阅读

香港16万公务员 加薪有望追通胀

在通胀压力下,香港约16万公务员有望加薪最新公布的2012年薪酬趋势调查结果显示,基层、中层及高层公务员的加薪指标,分别为4.56%、5.8%及5.26%公务员事务局稍后会谘询公务员团体,并在考虑经济状况、公务员士气等因素后,向行政会议提出2012至13年度公务员薪酬调整的建议

多个公务员团体希望,当局应顾及团队士气,确保加薪能追贴通胀香港文汇报郑治祖 摄

在通胀压力下,香港约16万公务员有望加薪最新公布的2012年薪酬趋势调查结果显示,基层、中层及高层公务员的加薪指标,分别为4.56%、5.8%及5.26%公务员事务局稍后会谘询公务员团体,并在考虑经济状况、公务员士气等因素后,向行政会议提出2012至13年度公务员薪酬调整的建议多个公务员团体会先谘询会员意见,希望当局能顾及团队士气,确保加幅能追贴通胀

薪酬趋势调查委员会调查了112间私人机构,包括84间僱员人数为100人或以上的大公司,及28间僱员人数为50至99人的小公司,共182,009名僱员过去一年的薪酬变化结果发现,私人机构的低、中及高层人员的薪酬增幅分别为5.71%、6.64%及6.01%,3个指标都较去年低,从相关薪酬趋势指标中扣减2011至12年公务员递增薪比率后,各级公务员有望加薪(见表)以一名高级警务督察为例,将按照指标加薪3,300多元;新入职的政务主任加薪2,200元,每月薪金约4.1万元;文书助理就获加300多元,月薪约8,700元

据政府财政预算桉公布,2011年全年通胀率为5.3%,而政府预测2012年全年通胀率为3.5%不变,故公务员加薪幅度大致与通胀相若

参照112公司18万僱员

薪酬趋势调查委员会昨日向职方代表交代调查初步资料,将于下周确定结果后,向公务员事务局提交报告薪酬趋势调查委员会替任主席张震远会后表示,调查涵盖了112间私人公司,涉及18万僱员,来自金融、製造业及服务业,调查结果客观及有公信力,反映市场过去一年情况,相信公务员团体会满意结果;而委员会会考虑一篮子因素,包括公务员士气、香港经济情况及港府财政状况,下周二会确认公务员薪酬趋势调查,并向政府提出建议

纪律部队评议会职方代表倪锡水表示,薪酬趋势调查向来科学化及有公信力,认同是次结果贴近通胀幅度,将与会员商讨后向政府提出意见,又指政府在考虑薪酬调整时,除参考通胀因素外,亦须要考虑公务员士气,公务员诉求及政府财政状况等,相信公务员的士气可维持高级公务员协会高级副主席陈世表示,趋势指标反映人力市场需求,而私人机构薪酬调查的数字亦贴近通胀

有公务员团体表失望

不过,警察员佐级协会副主席陈祖光表示,加薪幅度比预期低,未达到超越通胀的水平,又指薪酬趋势指标是其中一个考虑调整公务员薪酬的因素,强调政府作为良心僱主,应考虑生活指数、通胀、员工士气等其他因素代表基层员工的第一标准薪级公务员评议会职方主席李惠仪亦称,本身期望低层公务员的调整幅度能追及通胀,估计有5%至6%加幅,现时4.56%的幅度令人失望,但会尊重机制

根据惯例,公务员事务局在收到确认的调查结果后,会谘询公务员团体意见,再向行政会议提出薪酬调整的建议;行政会议最后通过的加薪幅度,按惯例会追溯至4月起生效公务员事务局发言人表示,薪酬趋势淨指标是行政长官会同行政会议,决定2012至13年度公务员薪酬会否及如何调整的其中一项考虑因素,当局同时会考虑香港经济状况、政府财政状况、生活费用变动、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气等因素

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